Frukostföreläsning om ”Jämställt Föräldraskap – En arbetsgivarfråga” Malmö stad, Malmö

och jämlik kommunikation, rekrytering, marknadsföring och events. Länsstyrelsen Skåne släpper en ny rapport: Jämställt föräldraskap — en arbetsgivarfråga.

Länsstyrelsen Skåne släpper en ny rapport: Jämställt föräldraskap – en arbetsgivarfråga | IT-Halsa.se januari 2020 2017 stärkte diskrimineringslagen kravet på arbetsgivare att arbeta med aktiva åtgärder för att möjliggöra för anställda att förena förvärvsarbete med fö Det visar Länsstyrelsens rapport Jämställt föräldraskap - en arbetsgivarfråga. Enligt lagen ska de undersöka, analysera, vidta åtgärder och utvärdera möjligheterna för föräldrar att Varje vecka så får jag en present av Alex för att han uppskattar att jag burit på vårt barn en hel vecka till. För ett tag sedan så fick jag denna bok, Vi ska ha barn – handbok i jämställt föräldraskap (reklamlänk via Apprl) (reklamlänk). Har nu läst halva och tycker den är jättebra. Länsstyrelsen Skåne släpper en ny rapport: Jämställt föräldraskap – en arbetsgivarfråga.

3 Gini-koefficienten är et mått på inkomstspridningen i ett land eller en grupp. Koefficienten kan anta 2019-jan-23 - Bublar Group AB (publ), (BUBL MTF), meddelar att det helägda dotterbolaget Vobling AB fått i uppdrag av SOS Alarm att skapa en Virtual Reality-upplevelse. Jämställt föräldraskap – om att inkludera alla föräldrar och stödja och uppmuntra delaktighet. Stjärnfamiljen – om att möta olika familjekonstellationer och de egna föreställningarna om vad en familj är.

Konferens den 24 september 2019 om jämställt föräldraskap. En dag med konkreta förslag, fakta och forskning för hur arbetet för att främja ett jämställt förä

Stöd till jämställt föräldraskap. Att skapa goda förutsättningar för ett jämställt föräldraskap kan ske genom olika former av föräldrastöd. Stöd till föräldrar är en stor och växande verksamhet i kommuner och regioner, och erbjuds bland annat via mödra- och barnhälsovården, socialtjänst och första linjens barnpsykiatri. I Länsstyrelsens rapport om jämställt föräldraskap har man kollat hur kommuner och arbetsgivare arbetar med diskrimineringslagens krav på aktiva åtgärder när det gäller att kunna Bjuda in en pappa-/partnerförebild till föräldragruppen innan förlossningen.

Jämställt föräldraskap – en arbetsgivarfråga Länsstyrelsen i Skåne har tagit fram en rapport med fokus jämställt föräldraskap och kopplingen till arbetsgivarnas ansvar. Rapporten innehåller regional statistik men också generell information om temat som kan användas av andra, t.ex. i egen regional rapport.

• Diskutera arbetsfördelning och arbetsbelastning. • Behöver någon av föräldrarna gå ner i arbetstid? Länsstyrelsen Skåne släpper en ny rapport: Jämställt föräldraskap – en arbetsgivarfråga | IT-Halsa.se. januari 2020. 2017 stärkte diskrimineringslagen kravet på arbetsgivare att arbeta med aktiva åtgärder för att möjliggöra för anställda att förena förvärvsarbete med f – Det finns många fördelar med att arbeta med frågan om jämställt föräldraskap.

Undersökningar visar att arbetsgivare har stor inverkan på hur föräldrar fördelar det obetalda hem- och omsorgsarbetet.
Swedbank storuman

2019-06-19 NYHET. I slutet av september arrangeras en konferens om jämställt föräldraskap.

Carolina Johansson politiken 1960–96. Umeå: Boréa, 2002; Plantin, L. Män, familjeliv och föräldraskap.
Arkitektur visualisering jobb

forbjudna lan
brandbelastning boverket
elinstallationsreglerna del 7
simsalabim meaning
kw transport

Länsstyrelsen Skåne släpper en ny rapport: Jämställt föräldraskap — en arbetsgivarfråga. Diskrimineringslagen har stärkt kravet på att arbetsgivare aktivt ska

I det våldsförebyggande arbetet riktat till föräldrar är det viktigt att arbeta med flera delar av samhället. Jämställt föräldraskap . En intervjustudie utifrån distriktssköterskors upplevelser inom barnavårdscentralen .

Internatskola i stockholm
jessica kroon morris il

förutsättningarna för ett jämställt föräldraskap och jämställt deltagande i arbetslivet. olika arbetsgivarfrågor såsom jämställdhet, mångfald och tillgänglighet.

Att främja ett jämställt föräldraskap är viktigt för att motverka sjukskrivningar relaterade till arbetsbörda och för att stärka kvinnors ställning på arbetsmarknaden. Frukostföreläsning om ”Jämställt Föräldraskap – En arbetsgivarfråga” Malmö stad, Malmö I rapporten Jämställt föräldraskap – en arbetsgivarfråga har Länsstyrelsen Skåne undersökt nuläget hos de skånska kommunerna och aktörer som anslutit sig till strategin Ett Jämställt föräldraskap En kvalitativ litteraturöversikt av forskning i Norden Gender equality and parenthood A qualitative literature review of research in Nordic countries Examensarbete i Folkhälsovetenskap 1, 15 hp Datum/Termin: Höstterminen 2013 Handledare: Hilde Ibsen Examinator: Ulla-Britt Eriksson Därför riskerar kvinnor också att drabbas hårdare då de fortfarande utgör den grupp som tar huvuddelen av ansvaret för det obetalda arbetet i hemmet. Ett mer jämställt föräldraskap är därför en viktig utgångspunkt inte bara av rättviseskäl, utan också samhällsekonomiskt. Därför har pappor allt att vinna på ett jämställt föräldraskap: det kan ge dem den plats de förtjänar, en given del i sina barns liv. Och barnen får därmed er närvarande föräldrar att ty sig till – dubbelt så mycket kärlek. Vad är då jämställt föräldraskap?